面试前你应该了解公司的5件事

What they do! – 这可能听起来很明显，但很多人去面试时都没有做好准备. 了解你申请的职位很重要，但公司做什么也很重要. 如果你是一名财务顾问，申请一家云计算公司的财务职位，你应该知道这意味着什么! 虽然你认为它可能不会影响你的日常生活，但没有这项服务就没有职位. 你不需要了解每一个细节或一夜之间成为专家，但基本的了解是很重要的.

谁是主要的参与者 阅读完网站上的“服务”页面后，滚动到“365bet”选项卡. 了解公司的总裁, 你想要加入的部门的部门主管，如果他们给你提供了面试官的名字，也试着查找一下他们的信息. 更多考虑LinkedIn，而不是Facebook. 知道总统写了三本关于金融的书可能是一个很好的话题，但是, 知道总统喜欢草莓酸奶是无关紧要的，而且可能令人毛骨悚然.

它们从哪里来 公司是如何成立的? 它是从一个仍然保持着紧密的家庭文化的夫妻店开始的吗? 这家公司是由两个大学同学创建的科技公司吗? 了解公司的起源可以帮助你对环境和他们的目的有一个感觉. 了解这些事情将有助于你引导你的谈话. 如果一个家族企业已经经营了30年，并且最终正在扩张，你可能想要避免喋喋不休地谈论大公司的力量，以及你如何相信它们最终会使市场无法忍受夫妻店. 这也有助于你了解如何融入公司，以及这是否是你真正想要工作的地方.

他们要去哪里 寻找最近的新闻文章. 他们最近换了领导吗? 他们是否希望获得更多的经营用地? 员工流动率是多少? 职位增加了吗? 任何公开活动或新闻发布? 这些信息可能不会全部在公司网站上，所以要查看不同的来源. 这一点很重要，因为它可以再次证明你做了研究. 它还能让你知道你在公司是否有成长的空间, 对大多数求职者来说，什么是主要的卖点.

公司由什么人和什么人组成 大多数公司都有一系列价值观或使命宣言. 找到它，学习它，看看你是否同意. 当你在面试过程中以个人的例子来回答任务陈述中列出的问题时，你就表明了你会融入公司的文化. 可口可乐公司的使命宣言“创造价值，有所作为”.假设你正在申请这家公司的工作，他们问你“你为什么想在我们公司工作”，一个好的回答可能是, “贵公司的使命宣言给我留下了深刻的印象. 我一直相信最终价值的力量, 对大多数人来说，这比价格更重要. 我想成为这个组织的一员，因为它的使命不是, 以最低的成本为我们赚钱,而是因为你想要成功，想要在好产品的基础上有所作为.”

还有他们通常雇佣什么样的员工? 这是一个多元化的群体吗? 一个人是否做出了大部分的招聘决定?如果是这样，他们是否只雇佣志趣相投的人? 你有什么特点可以帮助你适应新环境? 你能提供的组织中缺少的观点是什么?

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