电话面试的好处

无论经济好转多少，你都可以假设，每一个新职位空缺都会有10个人愿意填补. 作为收到申请的人, 你会在不浪费很多时间的情况下选择合适的候选人吗?

越来越多的公司开始采用电话面试. 这是一种快速了解潜在员工的好方法，而不必在你的时间表上留出一个小时.

• 淘汰那些把简历发给任何人的人. 如果他们对你的公司一无所知, 很有可能他们不是在找特定的工作，而是在找任何工作.
• 一个体面的电话面试大约需要10-15分钟. 这样你就可以安排3-5个面试时间，而这通常需要你进行一次完整的面对面面试.
• 节省申请人的时间，给他们方便. 一些最优秀的应聘者可能已经被雇佣了，所以允许他们进行电话面试可以让他们有机会参加面试. 安排一个15分钟的电话面试，而不是更长时间的面对面面试，并考虑到旅行时间，可能会淘汰一些最好的前景.
• 明确的预期. 面试通常是通过助理或电子邮件安排的，所以期望并不总是明确的. 事先进行电话面试可以让双方都有机会表达对会议的期望. 申请人需要带简历复印件吗? 申请人应该预留多少时间?

记住，不要觉得有义务给他们第二次面试, 即使你确定你想亲自见他们，最好的做法是以“我们将保持联系”结束谈话.”

然后联系他们，安排一次正式的面试. 也, 如果你真的被电话面试耽误了, 然而，你却无法不去想他们的简历, 给他们第二次面对面的机会. 记住，他们是一揽子交易，为什么他们可能不会在电话里表现得很好，他们可能会面对面地“哇”你.